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Was ist Coaching? |
Coaching ist ein personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess
(im Sinne einer auch präventiven Hilfe zur Selbsthilfe und
Selbstverantwortung), der berufliche und private Inhalte umfassen kann
und zeitlich begrenzt ist.
Auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz
gekennzeichneten Beratungsbeziehung findet er in mehreren freiwilligen
(vom Klient selbst gewünschten) und vertraulichen (Inhalt unterliegt
absoluter Diskretion) Sitzungen statt.
Coaching dient einer bestimmten Person (einer genau definierten Gruppe
von Personen) mit Managementaufgaben und erfolgt durch einen oder
mehrere Berater mit psychologischen und betriebswirtschaftlichen
Kenntnissen sowie praktischer Erfahrung bzgl. der thematisierten
Problemfelder.
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Ziel |
Das Ziel ist die Leistungsoptimierung des Klienten (z.B. des Managers) durch
Vervollkommnung seiner eigenen Persönlichkeit und durch Wiederherstellung oder
Weiterentwicklung seiner Führungsfähigkeit. Der Klient ist in ein System
eingebunden, das nach wirtschaftlichern Prinzipien funktioniert. Individuelles
Coaching bietet Führungskräften gezielte Entlastung, Klärung und Anregung auf den
Ebenen
Denken und Wissen,
Fühlen und Verstehen und
Handeln
und hilft ihnen, den pers&oul;nlichen Führungsstil zu finden, der von Sach- und
Fachkompetenz, menschlicher Integrität, Intuition und Kreativität geprägt ist.
Ziel ist immer die (Wieder-) Herstellung und/oder Verbesserung der
Selbstregulationsfähigkeit des Klienten.
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Grundhaltung |
Coaching verbindet zwei Grundhaltungen, nämlich die der
